PageUp se beneficia de una rápida comercialización gracias a la implementación de HelloSign optimizada

El software de gestión de talento de PageUp mejora los procesos de RR. HH. con una tecnología que a la gente le encanta utilizar. Desde el marketing de contratación, que incluye avanzadas herramientas de gestión de contenido y de las relaciones con los candidatos, hasta la gestión de la contratación, la incorporación, la formación, el rendimiento y la planificación de los mejores procedimientos para la sucesión, todas las decisiones se basan en un análisis de toda la plataforma.

Imagen de una oficinista dirigiendo una reunión frente a una pizarra blanca en una sala

Cómo PageUp utiliza HelloSign API

Diez imágenes en miniatura en las que se muestran archivos de empleo comunes
Imagen de tres compañeros de trabajo de pie alrededor de un escritorio mirando la pantalla de un portátil
Imagen de una mujer sosteniendo un teléfono mientras utiliza un ordenador portátil
Cuatro imágenes en miniatura en las que se muestran formularios de empleo comunes.
Pantalla de la interfaz de usuario de una página de firma.
Pantalla de la interfaz de usuario con un cuadro de diálogo de firma en la parte superior de la página de inicio de HelloSign de un usuario.
01

Las malas experiencias de contratación alejan a los mejores talentos

Para los clientes de PageUp, una experiencia de contratación de candidatos rápida y agradable es una parte crucial para atraer al talento mejor cualificado en un entorno cada vez más competitivo.

02

Una experiencia de incorporación rápida, fiable y digitalizada

La incorporación de la funcionalidad de firma electrónica a los flujos de trabajo de sus productos aceleró el proceso de incorporación y transmitió más confianza a los nuevos empleados.

03

Una experiencia de contratación con una sola marca

La rápida integración de la funcionalidad "Firmar y aceptar" en sus plataformas con HelloSign API ha permitido que los clientes de PageUp experimenten una incorporación ininterrumpida dentro de una misma plataforma.

Un análisis más exhaustivo de

Página arriba

El reto
La oportunidad

Las malas experiencias de los candidatos suponen un riesgo de pérdida de talento

La competencia por encontrar al mejor talento es feroz. Para mantener el interés del talento en el panorama de contratación rápida y de baja atención de hoy en día, el proceso debe ser rápido y simple.

Que un candidato pase de estar interesado a estar contratado antes de que la competencia se adelante a menudo depende de lo rápido que se pueda conseguir que el candidato firme el acuerdo de oferta. Si tardas demasiado en asegurar el talento, te arriesgas a que se fije en otra empresa. También se trata de hacer que el proceso sea tan simple que a los candidatos no les dé tiempo a dudar de su elección.

"Las mejores experiencias de contratación son aquellas en las que el proceso es rápido y sencillo también para los que contratan", explica Dayne Nash, vicepresidente de canales globales de PageUp.

"Los equipos de contratación necesitan herramientas que les ayuden a encontrar, contratar, incorporar y gestionar nuevos talentos de forma rápida y sencilla. Y los candidatos quieren una experiencia coherente, ágil y digital".

Y eso es exactamente lo que hace la plataforma de PageUp al ayudar a las empresas de todo el mundo a encontrar mejores formas de contratar. Su enfoque digital optimiza todo el ciclo de vida de la contratación y la gestión del talento para centrarse en la experiencia del candidato.

Sin embargo, aunque su software facilitaba a los equipos de contratación la integración de experiencias agradables de contratación e incorporación en sus empresas, todavía había algo en sus flujos de trabajo que podían mejorar. "Antes, los clientes tenían reuniones presenciales con los candidatos para que firmaran los documentos", explica Dayne.

Para mejorar la experiencia de contratación de los candidatos de sus clientes, PageUp sabía que necesitaba una solución de firma electrónica que proporcionara una funcionalidad de firma y aceptación digital que pudiera implementar rápidamente. Después de evaluar una gran variedad de herramientas teniendo en cuenta cuestiones como cuál sería la experiencia del usuario final para sus clientes o cómo de fácil sería la integración con sus ofertas actuales, PageUp eligió HelloSign API.

"Antes, los clientes tenían reuniones presenciales con los candidatos solo para firmar los documentos. El nivel de comodidad que proporciona HelloSign es inconmensurable, especialmente en este momento de distanciamiento físico. Este enfoque también les facilita las cosas a los candidatos, ya que les permite prepararse para sus funciones y saltarse el papeleo físico".

Dayne Nash, vicepresidente de canales globales
Imagen de una mujer apoyada en una pared de vidrio mientras usa una tableta
La solución

Un simple cambio acelera la contratación

Los clientes de hoy en día están familiarizados con la tecnología de firma electrónica (muchos incluso la solicitan) y la pandemia ha impulsado las expectativas digitales en el hogar con nuevas formas de trabajar a distancia. Todo ello creó un público impaciente por que las firmas electrónicas se convirtieran en parte de la tecnología de PageUp. "Había una buena demanda en el mercado. De hecho, se convirtió en una de nuestras funciones más solicitadas", dice Dayne.

PageUp sabía que no bastaba con digitalizar los procesos. Que los equipos de contratación o los candidatos tuvieran que ir cambiando entre diferentes páginas web o aplicaciones para enviar o aceptar ofertas de trabajo no era nada cómodo. Necesitaban una experiencia de firma en una misma plataforma. "Lo bueno de la integración de HelloSign API es que nuestros clientes no tienen que salir de PageUp para configurar un documento firmable. Y lo que es aún mejor: esto afecta positivamente a la experiencia que ofrece nuestro cliente a los aspirantes a candidatos. No tienen que salir de la página de ofertas de PageUp solo para firmar los documentos", dice Dayne.

Con tanta demanda, la velocidad a la que PageUp podría integrar HelloSign API en su plataforma era un aspecto crucial. "Gracias a la completa documentación de la API, un pequeño equipo integró HelloSign de principio a fin en tan solo 8 semanas aproximadamente", explica Dayne. "Fue un proceso muy sencillo".

La implementación tenía que ser hermética, ya que cualquier problema con su nueva función "Aceptar y firmar" podía hacer que los clientes de PageUp perdieran su mejor talento. Por ello, la posibilidad de crear un modo que permitiera al equipo realizar pruebas en un entorno de desarrollo e imitar un entorno de producción fue una gran ventaja.

No obstante, ninguna integración de una nueva API está libre de contratiempos al 100 %. Pero las respuestas en el mismo día de la asistencia de HelloSign tranquilizaron al equipo de PageUp, que sabían que podían contar con esa ayuda cuando la necesitaran. "Trabajar con el equipo de asistencia de HelloSign fue genial. Pero lo que fue realmente impresionante es la asistencia regional que recibimos. Al estar en Australia, nos ayudó que un gestor de cuentas regional estuviera disponible para ayudarnos con nuestras dudas durante y después de la integración" explica Dayne.

PageUp ahora puede ofrecer a sus clientes la opción de un proceso de firma digitalizado. "HelloSign ayuda a nuestros clientes a enviar y solicitar firmas de ofertas rápidamente. En un mercado de búsqueda de talentos tan competitivo, ser el primero en conseguir grandes candidatos puede reducirse a ser el más rápido en crear y hacer firmar una oferta", añade Dayne.

La velocidad a la que los clientes de PageUp pueden crear y enviar documentos para firmar no podría haber llegado en un momento mejor. Incluso antes de la pandemia, estaban claros los beneficios que tenía una buena experiencia de contratación y las repercusiones de una mala experiencia. Si a esto le añadimos el aumento del teletrabajo, entendemos por qué los proveedores de software independientes como PageUp se están situando en una posición privilegiada por ofrecer experiencias diferenciadas a clientes y candidatos a través de la firma digital. Dayne afirma lo siguiente:

El hecho de que puedan habilitar la función de firma electrónica "Firmar y aceptar" simplemente a través de OAuth desde la aplicación con su cuenta de HelloSign y, a continuación, configurar plantillas de ofertas de inmediato, acelera y optimiza todo su proceso de contratación".
LOS RESULTADOS

Integración, pruebas y puesta en marcha en dos meses

Gracias a que la documentación es detallada y fácil de seguir y a que había un equipo de asistencia disponible para ayudar a resolver cualquier problema, un pequeño equipo de PageUp pudo integrar HelloSign API en tan solo dos meses.

Funcionalidad rápida para los clientes

Los clientes de PageUp pueden integrar la firma electrónica en sus flujos de contratación con tan solo unos clics gracias a un sencillo protocolo OAuth en la aplicación.

Próximamente

Los siguientes pasos de PageUp

PageUp se está convirtiendo rápidamente en la plataforma integral de gestión del talento que toda empresa necesita en un mundo cada vez más digitalizado. Mientras la pandemia continúa transformando el lugar de trabajo, PageUp planea seguir mejorando los procesos de RR. HH. con tecnología que a los profesionales, candidatos y empleados les encanta usar.

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PageUp utiliza HelloSign para ofrecer una experiencia de firma rápida y sencilla a los candidatos.
PageUp utiliza HelloSign para ofrecer una experiencia de firma rápida y sencilla a los candidatos.
Imagen de una mujer sentada en una cafetería usando una tableta.
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PageUp se beneficia de una rápida comercialización gracias a la implementación de HelloSign optimizada

El software de gestión de talento de PageUp mejora los procesos de RR. HH. con una tecnología que a la gente le encanta utilizar.

Imagen de una oficinista dirigiendo una reunión frente a una pizarra blanca en una sala

El software de gestión de talento de PageUp mejora los procesos de RR. HH. con una tecnología que a la gente le encanta utilizar.

Triángulo con rayas cruzadasTriángulo con rayas cruzadas

Reto

Las malas experiencias de los candidatos suponen un riesgo de pérdida de talento

La competencia por encontrar al mejor talento es feroz. Para mantener el interés del talento en el panorama de contratación rápida y de baja atención de hoy en día, el proceso debe ser rápido y simple.

Que un candidato pase de estar interesado a estar contratado antes de que la competencia se adelante a menudo depende de lo rápido que se pueda conseguir que el candidato firme el acuerdo de oferta. Si tardas demasiado en asegurar el talento, te arriesgas a que se fije en otra empresa. También se trata de hacer que el proceso sea tan simple que a los candidatos no les dé tiempo a dudar de su elección.

"Las mejores experiencias de contratación son aquellas en las que el proceso es rápido y sencillo también para los que contratan", explica Dayne Nash, vicepresidente de canales globales de PageUp.

"Los equipos de contratación necesitan herramientas que les ayuden a encontrar, contratar, incorporar y gestionar nuevos talentos de forma rápida y sencilla. Y los candidatos quieren una experiencia coherente, ágil y digital".

Y eso es exactamente lo que hace la plataforma de PageUp al ayudar a las empresas de todo el mundo a encontrar mejores formas de contratar. Su enfoque digital optimiza todo el ciclo de vida de la contratación y la gestión del talento para centrarse en la experiencia del candidato.

Sin embargo, aunque su software facilitaba a los equipos de contratación la integración de experiencias agradables de contratación e incorporación en sus empresas, todavía había algo en sus flujos de trabajo que podían mejorar. "Antes, los clientes tenían reuniones presenciales con los candidatos para que firmaran los documentos", explica Dayne.

Para mejorar la experiencia de contratación de los candidatos de sus clientes, PageUp sabía que necesitaba una solución de firma electrónica que proporcionara una funcionalidad de firma y aceptación digital que pudiera implementar rápidamente. Después de evaluar una gran variedad de herramientas teniendo en cuenta cuestiones como cuál sería la experiencia del usuario final para sus clientes o cómo de fácil sería la integración con sus ofertas actuales, PageUp eligió HelloSign API.

Triángulo con rayas cruzadasIcono de estrella

Fácil

  • de explicar
  • de entender y usar
  • de administrar
Se calificó como uno de los mejores lugares para trabajar en Australia en 2021

Su sede se encuentra en Melbourne, Australia

Triángulo con rayas cruzadasIcono de casa

Rápido

  • la firma de documentos es más rápida
  • los tiempos de respuesta son más cortos
  • el flujo de trabajo de firma es más transparente
Se usa en más de 190 países

Solución

Un simple cambio acelera la contratación

Los clientes de hoy en día están familiarizados con la tecnología de firma electrónica (muchos incluso la solicitan) y la pandemia ha impulsado las expectativas digitales en el hogar con nuevas formas de trabajar a distancia. Todo ello creó un público impaciente por que las firmas electrónicas se convirtieran en parte de la tecnología de PageUp. "Había una buena demanda en el mercado. De hecho, se convirtió en una de nuestras funciones más solicitadas", dice Dayne.

PageUp sabía que no bastaba con digitalizar los procesos. Que los equipos de contratación o los candidatos tuvieran que ir cambiando entre diferentes páginas web o aplicaciones para enviar o aceptar ofertas de trabajo no era nada cómodo. Necesitaban una experiencia de firma en una misma plataforma. "Lo bueno de la integración de HelloSign API es que nuestros clientes no tienen que salir de PageUp para configurar un documento firmable. Y lo que es aún mejor: esto afecta positivamente a la experiencia que ofrece nuestro cliente a los aspirantes a candidatos. No tienen que salir de la página de ofertas de PageUp solo para firmar los documentos", dice Dayne.

Con tanta demanda, la velocidad a la que PageUp podría integrar HelloSign API en su plataforma era un aspecto crucial. "Gracias a la completa documentación de la API, un pequeño equipo integró HelloSign de principio a fin en tan solo 8 semanas aproximadamente", explica Dayne. "Fue un proceso muy sencillo".

La implementación tenía que ser hermética, ya que cualquier problema con su nueva función "Aceptar y firmar" podía hacer que los clientes de PageUp perdieran su mejor talento. Por ello, la posibilidad de crear un modo que permitiera al equipo realizar pruebas en un entorno de desarrollo e imitar un entorno de producción fue una gran ventaja.

No obstante, ninguna integración de una nueva API está libre de contratiempos al 100 %. Pero las respuestas en el mismo día de la asistencia de HelloSign tranquilizaron al equipo de PageUp, que sabían que podían contar con esa ayuda cuando la necesitaran. "Trabajar con el equipo de asistencia de HelloSign fue genial. Pero lo que fue realmente impresionante es la asistencia regional que recibimos. Al estar en Australia, nos ayudó que un gestor de cuentas regional estuviera disponible para ayudarnos con nuestras dudas durante y después de la integración" explica Dayne.

PageUp ahora puede ofrecer a sus clientes la opción de un proceso de firma digitalizado. "HelloSign ayuda a nuestros clientes a enviar y solicitar firmas de ofertas rápidamente. En un mercado de búsqueda de talentos tan competitivo, ser el primero en conseguir grandes candidatos puede reducirse a ser el más rápido en crear y hacer firmar una oferta", añade Dayne.

La velocidad a la que los clientes de PageUp pueden crear y enviar documentos para firmar no podría haber llegado en un momento mejor. Incluso antes de la pandemia, estaban claros los beneficios que tenía una buena experiencia de contratación y las repercusiones de una mala experiencia. Si a esto le añadimos el aumento del teletrabajo, entendemos por qué los proveedores de software independientes como PageUp se están situando en una posición privilegiada por ofrecer experiencias diferenciadas a clientes y candidatos a través de la firma digital. Dayne afirma lo siguiente:

El hecho de que puedan habilitar la función de firma electrónica "Firmar y aceptar" simplemente a través de OAuth desde la aplicación con su cuenta de HelloSign y, a continuación, configurar plantillas de ofertas de inmediato, acelera y optimiza todo su proceso de contratación".
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GIF en el que se muestra el flujo de trabajo de Pigeon Loans con la integración de la API de HelloSign

Ventajas

Integración, pruebas y puesta en marcha en dos meses

Gracias a que la documentación es detallada y fácil de seguir y a que había un equipo de asistencia disponible para ayudar a resolver cualquier problema, un pequeño equipo de PageUp pudo integrar HelloSign API en tan solo dos meses.

Funcionalidad rápida para los clientes

Los clientes de PageUp pueden integrar la firma electrónica en sus flujos de contratación con tan solo unos clics gracias a un sencillo protocolo OAuth en la aplicación.

Triángulo con rayas cruzadasIcono de globo terráqueo
Triángulo con rayas cruzadas

Los siguientes pasos de PageUp

PageUp se está convirtiendo rápidamente en la plataforma integral de gestión del talento que toda empresa necesita en un mundo cada vez más digitalizado. Mientras la pandemia continúa transformando el lugar de trabajo, PageUp planea seguir mejorando los procesos de RR. HH. con tecnología que a los profesionales, candidatos y empleados les encanta usar.

¿Te interesaría obtener resultados como los de PageUp?

HelloSign es la forma más sencilla de enviar, recibir y gestionar firmas electrónicas legalmente vinculantes en el ámbito empresarial. Nuestra solución de firma electrónica, que G2 ha considerado durante dos años seguidos como la número uno en facilidad de uso, puede hacer que tus flujos de trabajo más importantes sean rápidos, fáciles y seguros. Regístrate para obtener una prueba gratuita hoy mismo y empezar a digitalizar tu empresa.

PageUp utiliza HelloSign para ofrecer una experiencia de firma rápida y sencilla a los candidatos.